Panduan Singkat Tentang Asuransi Grup untuk Karyawan

Aiko Y

Panduan Singkat Tentang Asuransi Grup untuk Karyawan

Bagi Anda, sebagai pemberi kerja atau eksekutif Sumber Daya Manusia, karyawan Anda adalah aset terpenting bagi pertumbuhan organisasi Anda. Oleh karena itu, penting untuk tidak mengabaikan kesehatan dan kesejahteraan karyawan Anda.

Saat ini, beberapa organisasi yang mengutamakan manusia mengadopsi program tunjangan karyawan yang ramah karyawan dan inovatif, termasuk mengasuransikan karyawan dengan kebijakan kesehatan kelompok yang komprehensif dan inklusif. Panduan singkat ini dirancang untuk memberi Anda gambaran umum dan membantu Anda membuat pilihan yang tepat mengenai Asuransi Kesehatan Karyawan.

Asuransi karyawan, bila ditawarkan dengan cara yang benar, terbukti produktif. Untuk mencapai tujuan ini, Skema Asuransi Grup harus berpusat pada karyawan. Berikut adalah delapan poin penting yang perlu diperhatikan saat memilih asuransi kesehatan yang disediakan oleh pemberi kerja yang berpusat pada karyawan.

1. Produk dan Layanan

Apakah Anda membeli produk atau layanan; mengetahui apa yang Anda inginkan membuat proses pengambilan keputusan lebih mudah. Hal yang sama juga berlaku untuk pembelian Polis Asuransi Grup. Namun, di sini, Anda harus tahu apa yang Anda inginkan serta apa yang diinginkan karyawan Anda, karena mereka adalah penerima manfaat utama dari kebijakan tersebut. Prioritas Anda mungkin untuk menghemat biaya, tetapi itu tidak boleh membahayakan cakupan asuransi yang ditawarkan kepada karyawan.

Sangatlah penting untuk mencapai keseimbangan yang tepat antara premi asuransi yang harus Anda bayarkan dan fitur serta layanan asuransi yang ditawarkan kepada karyawan Anda. Dengan demikian, paket asuransi dapat dipilih terutama berdasarkan usia rata-rata karyawan Anda, biaya perawatan kesehatan yang lazim di lokasi, dan kemudahan seluruh proses Asuransi Kesehatan Karyawan (mulai dari penerimaan hingga penyelesaian klaim) ditangani oleh perusahaan asuransi. Semua penawaran harus menawarkan nilai uang sesuai dengan premi yang dibebankan.

Baca Juga:  Tips Menegosiasikan Premi Asuransi yang Lebih Rendah

2. Set Inklusi

Semua polis asuransi datang dengan set inklusi dan pengecualian, serta syarat dan ketentuan. Sangat penting untuk membaca cetakan kecil dari Rencana Asuransi Kesehatan Grup sebelum membeli polis. Ini akan membantu Anda mengetahui cakupan polis yang tepat dan menghindari guncangan pada saat penyelesaian klaim.

Misalnya, beberapa fitur dan manfaat paket mungkin menjadi bagian dari paket dasar, sementara beberapa mungkin tersedia dengan imbalan pembayaran tambahan. Rincian mengenai limit (misalnya, sub-limit, sewa kamar, dll.) dan periode (misalnya, masa tunggu, masa tenggang, dll.) juga harus diperiksa.

3. Diskusikan Persyaratan Asuransi Anda

Setelah Anda memahami kebutuhan Anda dan karyawan Anda, dan melalui cetakan kecil, Anda akan memiliki gagasan yang adil tentang persyaratan asuransi. Lakukan diskusi terbuka tentang persyaratan ini dengan perusahaan asuransi Anda.

Misalnya, Pertanggungan Medis Grup ACKO tidak mengikuti filosofi satu ukuran untuk semua. Anda dapat memilih dan memilih cakupan; kebijakan dapat dibuat khusus di tingkat kelompok maupun di tingkat individu. Anda dapat memutuskan jumlah pertanggungan pada tingkat kelompok, sementara seorang karyawan dapat meningkatkannya pada tingkat pribadi dengan membayar pertanggungan tambahan.

4. Waspadai Nuansa Kebijakan

Asuransi adalah alat untuk mengurangi risiko keuangan. Itu tidak dapat menghapusnya sepenuhnya, juga bukan usaha yang menghasilkan keuntungan bagi pemegang polis. Dengan demikian, ada beberapa detail yang harus diperhatikan oleh pemberi kerja dan karyawan.

Baca Juga:  Simak Cara Klaim Asuransi Kesehatan

Misalnya, Polis Mediclaim Grup tidak akan mencakup seluruh tagihan rumah sakit. Ada hal-hal khusus yang perlu dipertanggungjawabkan oleh karyawan. Misalnya, biaya bahan habis pakai, pengurangan, pembayaran bersama (jika ada), dll.

Nuansa seperti itu perlu dipahami oleh pemberi kerja dan karyawan untuk menetapkan harapan yang tepat dari Rencana Kesehatan Grup.

5. Memahami Implikasi Hukum

Pemerintah telah mendorong organisasi yang dibuka setelah penguncian COVID-19 2020 untuk mengasuransikan karyawan mereka. Juga, jika organisasi Anda berada di bawah jenis industri tertentu (misalnya, manufaktur), maka Anda mungkin diminta untuk mengasuransikan karyawan Anda, pekerja pabrik, dll., sesuai dengan Undang-Undang Asuransi Negara Karyawan, 1948. Rincian tentang Negara Karyawan Asuransi dan Pertanggungan Medis Grup dapat didiskusikan dengan tim hukum Anda.

6. Asuransi Kesehatan Reaktif dan Proaktif

Rencana Asuransi Kesehatan Perusahaan telah berevolusi dari sekadar reaktif menjadi proaktif. Asuransi reaktif berarti menawarkan bantuan keuangan ketika karyawan dirawat di rumah sakit. Asuransi proaktif berarti memungkinkan gaya hidup yang mengarah untuk menghindari rawat inap di tempat pertama, bersama dengan menawarkan bantuan keuangan.

Mendorong kegiatan kesehatan/kebugaran yang baik, mendorong pemeriksaan kesehatan dengan menawarkan diskon untuk tes laboratorium, dan memberikan jalan untuk konsultasi perawatan kesehatan preventif dengan para profesional (misalnya, telekonsultasi dengan psikolog) adalah bagian dari asuransi kesehatan proaktif bagi karyawan.

7. Asuransi dan Tunjangan Karyawan

Anda dapat merancang program tunjangan karyawan Anda dengan menjadikan Asuransi Kesehatan Grup sebagai intinya. Jika Anda memilih tindakan asuransi proaktif yang disebutkan di atas, maka Anda sudah mengambil langkah ke arah itu.

Baca Juga:  Ketahui Peran dan Tanggung Jawab Broker Asuransi

Cara lain untuk melakukannya adalah dengan menawarkan konsultasi dokter tanpa batas dan gratis, telekonsultasi dengan ahli kesehatan mengenai diet dan kesehatan mental, diskon obat-obatan, dll. Ini bukan fitur futuristik, mereka saat ini ditawarkan melalui aplikasi ACKO Health.

8. Asuransi Kesehatan Berbasis Teknologi

Pada tahun 2021, semua sektor utama telah memanfaatkan teknologi untuk melayani pelanggan mereka. Asuransi, termasuk Asuransi Kesehatan Kelompok, tidak jauh ketinggalan. Misalnya, Pertanggungan Medis Grup ACKO berbasis teknologi dan mudah diakses melalui aplikasi seluler. Ini berarti asuransi tanpa kertas, klaim mudah, dan transparansi total.

Bagikan:

Tags

Rekomendasi

Leave a Comment